¡NO! Tener éxito profesional no es motivo para perder a tus hijos.
Los tribunales deben enfocarse en el bienestar del menor y no en estereotipos sobre el rol materno. Evaluar la custodia basándose en el empleo de la madre sin considerar otros factores puede constituir una forma de discriminación.
La equidad en la custodia implica analizar la estabilidad emocional, el tiempo de calidad y el entorno que cada progenitor puede ofrecer.
